L’arrivo dei primi cedolini NoiPA di agosto per docenti e personale ATA sta generando numerose segnalazioni tra i lavoratori della scuola. Diversi insegnanti e amministrativi hanno notato importi che sembrano non corrispondere alle cifre indicate nelle tabelle ufficiali del CCNL 2025-2027, alimentando dubbi e proteste. Alcuni lavoratori riferiscono di aver ricevuto aumenti molto inferiori rispetto alle aspettative: in alcuni casi, a fronte di incrementi contrattuali stimati superiori ai 140 euro lordi, nel cedolino sarebbe comparsa una somma di pochi euro.
Stipendi scuola agosto 2026: cosa sta succedendo sui cedolini NoiPA?
Secondo Anief, però, prima di formulare valutazioni definitive è necessario attendere il completamento del cedolino NoiPA e analizzare con attenzione tutte le voci presenti nella busta paga. Differenze negli importi possono dipendere da diversi elementi, tra cui conguagli fiscali o il trattamento dell’indennità di vacanza contrattuale già percepita.
Cedolini NoiPA agosto: le segnalazioni sui nuovi aumenti del CCNL scuola
Diversi cedolini degli stipendi di agosto di docenti e Ata, visibili in queste ore sul portale di NoiPa, non coincidono con le tabelle ufficiali del contratto collettivo nazionale di lavoro. Lo confermano le tante testimonianze di diretti interessati: c’è chi sostiene che, sulla base degli aumenti previsti dal CCNL 2025-27, avrebbe dovuto avere oltre 140 euro lordi, ma se ne è ritrovati appena 5.
Perché il cedolino potrebbe non mostrare subito l’importo atteso
Secondo quanto spiegato da Anief, la lettura del cedolino richiede attenzione perché l’importo finale può essere influenzato da diverse componenti. “In passato abbiamo definito alcuni cedolini ‘taroccati’ – ha detto il sindacalista autonomo su Orizzonte scuola– e abbiamo invitato NoiPa a rivedere le posizioni. Ma prima di pensare ad un sicuro errore materiale è bene anche sapere che la differenza in negativo rilevata potrebbe anche essere motivata da un conguaglio Irpef”.
Un altro elemento da considerare riguarda l’indennità di vacanza contrattuale, già presente negli stipendi precedenti. Come spiegato da Pacifico, le cifre indicate per gli aumenti contrattuali devono essere valutate considerando anche questa componente.
Cosa devono fare adesso docenti e ATA?
Il consiglio rivolto a docenti e ATA è quindi quello di non interpretare immediatamente la differenza tra aumento atteso e importo presente nel cedolino come un errore definitivo. Prima di procedere con eventuali segnalazioni, sarà necessario:
- attendere la disponibilità del cedolino completo;
- controllare tutte le voci stipendiali presenti;
- confrontare gli importi con le tabelle nazionali degli aumenti CCNL;
- valutare eventuali trattenute o conguagli che possono incidere sul netto percepito.