La scuola italiana ha avviato un nuovo anno scolastico tra mille problematiche, nonostante le “evidenti speranze” legate alla “strada intrapresa” dal Ministero. È quanto dichiara Ornella Cuzzupi, Segretario Nazionale di UGL Scuola, che invita a mantenere un approccio “obiettivo” e “razionale” nell’azione ministeriale.
UGL Scuola: “Le prospettive sono valide, ma occorrono segnali di realismo come aumentare il potere d’acquisto dello stipendio”
Secondo Ornella Cuzzupi, la decisa velocità impressa dal Ministero deve tradursi in risultati concreti e non in un “sterile tourbillon”. È quanto mai importante che le novità introdotte si inseriscano in un “contesto complessivo e definito”, tenendo conto delle “peculiarità dei territori”. Senza questa consapevolezza e un corretto rapporto con le realtà locali, anche “importanti azioni” definite dal Dicastero rischiano di “indebolirsi”.
Oltre l’aumento in busta paga: strategie per aumentare l’efficacia stipendiale
Il fulcro del dibattito, per UGL Scuola, resta la questione retributiva del personale scolastico, che deve essere intesa “in senso più concreto”. Sebbene l’incremento economico sia “di notevole importanza”, non è l’unica via. UGL Scuola propone di individuare “strade alternative tese ad aumentare di fatto il potere d’acquisto dello stipendio“, superando le difficoltà generate dalle tradizionali contrapposizioni sindacali. L’obiettivo è introdurre soluzioni tecniche, assorbibili nel tempo e funzionali alla riduzione di spesa dei soggetti interessati.
Aumentare il valore dello stipendio: le proposte di UGL Scuola
Il Segretario Cuzzupi ha sottolineato come occorra “dare valore allo stipendio e, se non si può (per ora) raggiungere adeguati livelli economici, incrementare l’efficacia stipendiale ammortizzando le spese a cui il personale scolastico va incontro”.
Le misure immediate e concrete proposte da UGL Scuola includono:
- Fitti Calmierati e Alloggi: l’applicazione urgente di fitti calmierati per il personale fuori sede (in attesa dell’edilizia residenziale sociale), ma anche per i monoreddito che lavorano nella propria città .
- Buoni Pasto: l’introduzione dei buoni pasto per tutto il personale scolastico, un beneficio ancora negato in questo comparto della Pubblica Amministrazione.
- Agevolazioni su bollette e famiglia: agevolazioni sulle bollette calibrate in base al carico familiare e sostegni per le spese relative ai figli.
- Bonus Fiscali e Trattenute: Prevedere bonus fiscali diretti sulla busta paga in relazione alle mansioni svolte e alle responsabilità ricoperte, eliminando al contempo “anacronistiche trattenute“.
Stipendi scuola, Cuzzupi: ‘Riconoscimento sociale e ponte verso il futuro’
L’insieme di questi espedienti, secondo UGL Scuola, avrebbe la capacità di “aumentare il peso della retribuzione in termini concreti e democraticamente suddivisi”. Tale azione darebbe “ossigeno ai dipendenti scolastici, aumentando, nei fatti, il potenziale d’acquisto degli stipendi e il riconoscimento sociale che gli è dovuto”. La strategia è vista come “un ponte gettato verso il futuro con l’impegno a rivedere gradatamente la retribuzione per portarla verso temini economici accettabili e giusti”. Il messaggio finale è perentorio: “Occorrono soluzioni perseguibili, il resto è fumo che non serve“.