Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha concluso il confronto con i sindacati sulla nuova ordinanza per l’aggiornamento delle GPS, un passaggio determinante per il personale precario in vista della riapertura delle graduatorie (probabilmente anticipata rispetto al passato). Si registrano le aperture del MIM su alcuni temi chiave indicati dalle sigle sindacali. Nel contempo, però, il Ministero propone sanzioni molto più dure per abbandoni e rinunce (fino all’esclusione biennale dagli incarichi di supplenza).
GPS 2026, ripescaggi algoritmo, titoli e valutazione servizio: cosa cambia per i precari
Uno dei nodi più contestati è il cosiddetto “ripescaggio”: la possibilità di reintegrare candidati esclusi per motivi formali o per interpretazioni rigide dell’algoritmo. Il Ministero si è dichiarato disponibile a superare le attuali condizioni – frutto di contenziosi – e a rendere l’algoritmo di nomina meno “cieco”, favorendo la valutazione del merito e consentendo correzioni di anomalie formali. Resta però aperta la questione se l’algoritmo potrà essere lanciato una seconda volta per dare una chance agli esclusi delle prime tornate. In buona sostanza, i candidati con alto punteggio ma esclusi per errori formali potrebbero vedere riconosciuto il proprio posto, se l’algoritmo sarà adattato a considerare l’entità del punteggio.
Anno di servizio in corso: valutazione garantita
Con l’ipotesi di apertura anticipata delle domande, il rischio era che il servizio svolto nell’anno scolastico in corso non fosse conteggiato per intero. Il Ministero propone, invece, di consentire la dichiarazione del servizio “con riserva”, valutandolo fino al 31 agosto — meccanismo già sperimentato — così da non penalizzare chi ha svolto attività nel 2024/25 anche se le domande vengono anticipate.
Cattedre frazionabili dalle GI: maggiore flessibilità organizzativa
Le organizzazioni sindacali hanno chiesto la possibilità di frazionare cattedre originate dalla Graduatoria d’Istituto (GI) per creare spezzoni utili a completare orari. Il Ministero ha mostrato un’apertura anche verso questa soluzione: il frazionamento permetterebbe di ritagliare spezzoni ad hoc, favorendo il completamento dell’orario (18 ore per la Secondaria; 24/25 per Primaria e Infanzia) e migliorando la gestione delle supplenze. Riconosciuto che l’aggiornamento delle GPS è un onere straordinario, il Ministero valuta di reperire fondi per pagare straordinari o attivare progetti per il personale di segreteria, così da gestire con maggiore efficacia la valutazione delle domande.
Riconoscimento titoli: criteri più stringenti
Per contrastare il “mercimonio” dei titoli, il Ministero intende riconoscere solo titoli di qualità: ad esempio, i corsi CLIL saranno validi solo se rilasciati da Università o istituzioni AFAM; le certificazioni informatiche saranno riconosciute solo se rilasciate da enti accreditati (Accredia) e conformi al framework europeo DigComp. I titoli già conseguiti manterranno valore, ma da ora in poi varranno criteri qualitativi più rigidi. La specializzazione TFA/percorsi sul sostegno per gli ITP sarà equiparata a quella dei docenti laureati: a parità di titolo di specializzazione, la valutazione sarà identica indipendentemente dal titolo di accesso (diploma o laurea). Si elimina così la distinzione “serie A/serie B” tra specializzati.
Sanzioni inasprite per abbandono o rinuncia alle supplenze
L’elemento più controverso sono le sanzioni: l’abbandono del servizio dopo aver accettato un incarico o la rinuncia a nomine (30 giugno o 31 agosto) potrebbe comportare l’esclusione da qualsiasi supplenza per due anni nell’arco di vigenza delle graduatorie 2026–2028. I sindacati contestano che questa stretta non tiene conto dei vincoli economici dei docenti precari, per i quali trasferirsi per un incarico breve può risultare insostenibile. Le organizzazioni cercheranno mediazioni per limitare le sanzioni, ad esempio circoscrivendole alla sola classe di concorso o salvaguardando la possibilità di supplenze brevi da GI.
Il testo definitivo dell’ordinanza è in stesura tecnica e sarà oggetto di un nuovo incontro con le parti sociali prima della pubblicazione. L’obiettivo del Ministero è rendere operative le nuove GPS nei primi mesi del 2026. Il messaggio politico è quello di una maggior tutela del merito e del servizio in corso, ma con maggiori responsabilità per chi accetta gli incarichi.