Il 27 novembre 2023, NoiPA ha diffuso un comunicato che potrebbe avere un impatto sui dipendenti pubblici che usufruiscono del congedo biennale retribuito, istituito dal decreto legislativo 151/2001. Il Congedo Straordinario è un beneficio esteso a tutti i lavoratori che assistono familiari con disabilità grave secondo l’art. 3 comma 3 della Legge 104/1992. Questo congedo della durata massima di due anni (730 giorni), può essere fruito in modo non continuativo ed è retribuito in base all’ultimo stipendio del mese precedente la richiesta.
Congedo biennale: procedure per i dipendenti gestiti da NoiPA
Per ottenere il congedo straordinario biennale, il datore di lavoro, che sia una segreteria scolastica o un ministero, deve emettere un decreto di concessione. Questo decreto passa attraverso una fase di controllo preventivo presso l’ufficio competente (RTS per le scuole, UCB per i Ministeri), per poi essere trasmesso all’ufficio stipendi per l’applicazione. Il provvedimento emesso sarà ritrasmesso all’organo di controllo per il visto. Il dipendente ha diritto a un’indennità calcolata sull’ultimo stipendio percepito, ma è importante notare che questa indennità non comprende tredicesima, ferie, TFR/TFS e blocca l’anzianità economica. L’importo massimo, stabilito dall’INPS nel 2023 a €53.687,00, include i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro. Quindi, l’importo massimo mensile da corrispondere è di €3.602,19.
Modalità di pagamento NoiPA e verifiche
NoiPA effettua il calcolo dividendo i componenti fondamentali da quelli accessori, maggiorando solo le voci stipendiali che danno diritto alla tredicesima mensilità. Il netto liquidato per l’indennità potrebbe essere maggiore rispetto allo stipendio erogato nell’ultimo mese di servizio, dato che per tutto il periodo in cui il dipendente è collocato in congedo biennale retribuito, non matura effetti economici nello stipendio. Con il messaggio del 27 settembre, NoiPA sollecita i responsabili dell’aspetto economico a controllare il limite retributivo giornaliero di €118,43.
Alcuni congedi biennali di magistrati, dirigenti, dirigenti scolastici, alti funzionari e docenti con notevole anzianità saranno sottoposti a controllo, con possibilità di recupero nel caso di superamento della soglia giornaliera. In conclusione, è cruciale per i dipendenti pubblici compresi nel sistema NoiPA essere al corrente di queste nuove direttive e dei possibili controlli e recuperi.